働きやすい理由_編集中

① 残業がほぼゼロ。定時に帰れる仕組みがあります。

残業ゼロを実現するための仕組みが整っています。
「帰れるはずなのに帰れない」という状況が起きにくい職場です。

クリーンスタッフ

理由① クリーンスタッフが専属で清掃・片付けを担当

診療後の片付けや院内清掃はクリーンスタッフが行うため、歯科衛生士・受付スタッフが残る必要がありません。

アポイント管理

理由② アポイントの時間管理を徹底

1枠45分のメンテナンスアポイントを適切に管理しているため、診療が大幅に延びることがありません。残業が発生するのは稀ですが、急患対応のときなどです。

② 子育てをしながらでも無理なく働けます。

柔軟なシフト勤務制

パート勤務はシフト制で、週3日、1日3時間から勤務可能です。シフト制の勤務なので、お子様の行事やイベントに合わせて休日の取得も可能。
午前中だけ、午後だけの勤務や、フルタイムの日と短時間の日を組み合わせることも可能です。

働き方への不安やお困り事がございましたら、ぜひ一度ご相談下さい。
もちろん、「今は子育てが優先だけど、子育てが落ち着いたらしっかり働きたい」という方も歓迎です。
当院には、正社員の時短勤務制度(正社員の8割の勤務時間)もございます。

他にも、安心して子育てができる環境を整えています。

保育園へのお迎え

提携先の保育園あり!

● 社会福祉法人 月出保育園
〒862-0920
熊本県熊本市東区月出6丁目3−5

● 益城わかば保育園
〒861-2236
熊本県上益城郡益城町広崎843-1

親と子どもの手

保育料の補助があります

● 月2.5万円〜4万円を支給
3歳までのお子様を対象に、保育料補助を支給しています。

● 現在3名の育休スタッフ(2026年3月時点)
産休・育休の制度も整備されており、これまでに7名が産休・育休を取得しています

③ 歯科衛生士として、本当のスキルが身につく環境です。

「ただこなすだけの業務」ではなく、歯科衛生士として一生通用するスキルを身につけることができます。
当院の診療はメンテナンス中心で、歯科衛生士業務の比率が非常に高いのが特徴です。

● 業務比率:メンテナンス90%・診療補助10%
● 担当制あり(患者さんを継続して担当)
● 1日の担当患者数:9〜10名(45分枠)
● 主な使用機器:エアフロー×4台、キャビトロン、バリオス、EMS

新卒の方やスキルアップを目指す方へのキャリアステップについては、専用ページで詳しく紹介しています。

スタッフの集合写真

④ ブランクがある方も安心してご応募下さい。

当院では研修期間を設けているため、ブランクがあっても安心です。仕事に慣れないうちは院長や周りのスタッフが何でもお教えします。
また、業務の一部には試験を設けており、確かな実力があると判断できてから実際に患者様の治療をして頂くので、自信を持って業務に臨んで頂くことができます。

「しばらく現場を離れていたけど、また歯科衛生士として働きたい」という方を積極的に応援しています。

⑤ 信頼関係を作るため、会話を大切にしています。

患者さんの気持ちを汲み取る

日々、患者様としっかりお話しをすることで、患者様が納得のいく治療をできるように全員で心がけています。
患者様とお話しすることが大好きなスタッフばかりなので、楽しくコミュニケーションを取りながら仕事をしています。

患者様としっかりコミュニケーションを取っているからこそ、患者様との心の距離がとても近い医院です。

「患者様から出産祝いのプレゼントと、たくさんの温かいお言葉をもらいました」
「本当に良い患者さんに恵まれたおかげで、毎日楽しく仕事ができています」

院長と小さな患者さん

スタッフ同士でも会話が多い職場

忙しい時には声を掛け合い、スタッフ同士で助け合いながら仕事をしています。休憩時間には、みんなで色々な話題で盛り上がっています。
また、月に一度業務時間内で院長とスタッフの個人面談を実施しています。「悩みや困りごと」「今後どのように仕事をしていきたいか」など、普段なかなか話せないこともぜひ相談して頂き、一緒に「今よりも良くしていくにはどうしたら良いのか」考えていきたいと思います。

院長からのメッセージ

当院は、コミュニケーションを大事にしています。
ただ、それを初めから上手く出来る必要はありません。
コミュニケーションは一つの技術だと考えていますので、最初は出来なくても、仕事をしながら少しずつ学んで頂ければと思います。

スタッフの集合写真

福利厚生が充実しています。

安心して長く働いてもらえるよう、待遇面も継続的に整備しています。

給与・待遇

● 前職の給与と経験を考慮:給与を決定します
● 賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(業績による)
● 昇給:年1〜2回(能力・成績に応じて)
● 資格手当:歯科衛生士資格 月5万円
● 麻酔手当:あり(詳細は面接時にご確認ください)

勤務環境・子育て支援

● 正社員の時短勤務制度:正社員の8割の勤務時間で対応可能
● 出勤・退勤の支度時間:勤務時間に含む
● ミーティングも勤務時間内:勤務外での参加なし
● 制服貸与:あり
● 保育料補助:月2.5万円〜4万円(3歳まで)※勤務形態や勤務年数による
● 提携保育園:月出保育園、益城わかば保育園
● 産前産後休暇・育児休暇:実績あり(7名が取得)

健康・福利厚生

● 歯科治療無料:自費は材料代のみ
● ホワイトニング無料:あり
● インフルエンザ予防接種:全額医院負担
● B型肝炎ワクチン接種:全額医院負担
● 定期健康診断:あり
● 人間ドック:4年以上勤続かつ節目の年齢に医院負担で受診可

学べる環境

● JDA講師が院長:麻酔処置に必要な正しい知識について学べます
● 研修や勉強会費補助:内容に応じて全額または半額補助
● 個人面談実施:月に一度業務時間内で院長とスタッフが面談

職場イベント・福利

● お誕生日ケーキプレゼント:
● 選べるバースデープレゼント:(5000円〜10000円)
● 決算により慰安旅行:実施(これまで沖縄・グアムなど)
● 歓送迎会・忘年会:全額医院負担
● 駐車場・駐輪場:あり(医院負担)
● 慶弔休暇:あり

保険・退職金

● 社会保険完備:歯科医師国保・雇用保険・厚生年金・労災
● 企業型確定拠出年金:2026年夏より開始予定(医院負担分あり・退職金とは別)
● 退職金制度:あり